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岳阳市云溪区城管监察大队协管员招聘公告

来源:区城市管理和综合执法局 发布时间:2019-09-29 12:39

为对接长岭炼化、巴陵石化“三供一业”移交工作,进一步规范户外广告、渣土运输及市容秩序整治,确保我区城管工作顺利开展,根据《关于同意区城管监察大队聘用协管员有关事项的通知》(岳云编〔2019〕3号)文件精神,云溪区城市管理和综合执法局决定面向社会公开招聘协管员。

一、基本原则

严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试和考察相结合方式择优聘用协管员。

二、招聘计划

本次公开招聘协管员30名。

三、报考条件

1.具有云溪区户籍或父母(配偶)一方在云溪区机关事业单位工作。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的思想素质和道德品质,未受过行政以上处分;

4.具有高中(含职高)及以上学历;

5.性别为男性,身高170CM以上;

6.年龄为18—35周岁(1984年9月30日以后出生);

7.身体健康,能够正常履行职责,体检符合规定要求;

四、实施步骤

(一)发布公告。

公告发布时间定为2019年10月9日。通过区政府门户网、《云溪电视台》《云溪手机报》等媒体发布。

(二)组织报名。报名时间为2019年10月21日8:00至10月23日下午5:00(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30),采取现场报名方式进行。报名地点设云溪区城市管理和综合执法局(原云溪乡政府院内二楼),办公室联系电话:0730—8415123,联系人:韩昌虎。

报考人员报名时需提交:①《云溪区招聘协管员报名登记表》原件;②本人有效《居民身份证》原件和复印件,户口簿或父母(配偶)工作证明;③学历(学位)证书原件和复印件;④退伍军人携退伍证;⑤近期同底2寸彩色照片2张。

(三)资格审查。由云溪区城市管理和综合执法局按照报考条件对报名人员进行资格审查。对符合报考条件的报名人员发给《云溪区招聘协管员考试准考证》。

(四)组织考试。

采用结构化面试方式。主要测试考生的综合协调、语言表达、应急处理、问题分析和案例解剖等方面的能力。

考试时间:见准考证。

(五)组织考察。

考察分定性和定量二部分。定性主要考察思想品德、遵纪守法和现实表现情况,定性考察不合格者不再进行下一个招聘环节。定量考察主要针对考生的学历和是否属于退役军人:高中(职高)学历以上每高一级学历层次加2分,属于退役军人的加3分。

(六)组织体检

体检人员根据面试成绩及考察加分后的总分从高分到低分按招聘计划人数1:1等额确定。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行。

(七)替补原则

如出现体检不合格、自愿放弃等情况造成职位空缺,可根据总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示

根据考试考察体检结果,云溪区城市管理和综合执法局将在云溪区政府门户网上公示拟招聘名单。公示期为7天,接受社会监督。

(九)试用聘用

本次招聘的协管员全部实行劳务派遣,签订劳动派遣合同,合同期两年,试用期为三个月。试用期不合格或个人原因主动退出的,可解除劳动合同。因解除劳动合同造成聘用职数空缺,可在原参考考生中依成绩递补。

五、基本待遇

1.每月基本工资2100元,另有年绩效工资4800元/年和绩效工资300元/月,工作每满1年,月工资增加80元,5年为上限。

2.依照相关规定,单位负责缴纳个人养老保险、工伤保险。

六、组织领导和纪律要求

(一)组织领导

此次公开招聘协管员工作,在云溪区城市管理和综合执法局的统一领导下组织实施,区财政局和区人力资源和社会保障局予以监督配合。

(二)纪律要求

1.有关工作人员要严格遵守保密纪律,不准泄露考试、体检和考察等相关信息和情况。

2.招聘工作的各个环节要坚持公开、平等和择优聘用的原则,严禁弄虚作假、循私舞弊。如有违者,经查属实的取消考试聘用资格。

3.考察组成员要公道正派,不准隐瞒、虚报考察情况。

4.严格遵守考场纪律,对不听劝阻,恣意扰乱考场秩序的取消考试资格。

附件:云溪区招聘协管员报名登记表.docx


岳阳市云溪区城市管理和综合执法局        

2019年10月9日